En el entorno empresarial actual, la cultura organizacional desempeña un papel crucial en la determinación del éxito y la productividad de una empresa. La manera en que los valores, las normas y las creencias son compartidos y practicados dentro de una organización no solo influye en el ambiente de trabajo, sino también en la motivación de los empleados y en su capacidad para alcanzar metas organizativas. La cultura organizacional se define como el conjunto de valores, creencias, normas y comportamientos que caracterizan a una empresa. Es el "ADN" que define la forma en que los empleados interactúan entre sí, cómo se toman las decisiones y cómo se percibe y actúa en la organización. Una cultura organizacional sólida y positiva proporciona un marco de referencia compartido que guía las acciones y decisiones diarias, alineando a todos los miembros hacia metas comunes y facilitando un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente. La Influencia de la Cultu...
"Tu opinión puede ayudar a otros a Decidir y Actuar"