El Trabajo de Consultoría

En varias oportunidades; cuando solicitan mis servicios como consultor de empresas, suelen decirme los propietarios y/o directivos de la institución visitada, lo que falta en su empresa es solamente organizarla porque no se hacen bien las cosas. Así también, consideran que este trabajo de “solamente organizarla” se logra con algunos cambios en cargos, funciones, procedimientos y tecnología.

Cuando voy explicándoles qué implica organizar o reorganizar una empresa; en un principio suelen considerarlo exagerado o demasiado amplio para algo tan "sencillo", ya que no tuvieron en cuenta una serie de aspectos que consideraron irrelevantes para la intención. Luego; paulatinamente, vamos conjuntamente identificando una serie de lagunas que deben ser aclaradas para lograr efectivamente el cambio deseado.

Considero a este momento como uno de los más importantes y definitorios para conseguir el objetivo previsto por los propietarios y/o directivos de la empresa en cuestión, pues el cambio debe partir y ser asumido desde la cabeza para involucrar y comprometer a todos los integrantes de la organización.

La segunda decisión relevante queda a cargo del profesional consultor, quien antes de emitir algún tipo de conclusión debe desarrollar un Diagnóstico Situacional como palada inicial; pues, sin un análisis serio difícilmente el propósito de cambio sea el resultado.

Con estas pocas líneas, quiero resaltar dos componentes vitales y necesarios que definirán el éxito del ajuste organizativo de una empresa, estos son: el compromiso de todos los involucrados en lo que desean hacer; y, la necesidad de información actualizada y veraz de la organización en estudio.

ACTITUD!!

Después de un breve descanso de de tres semanas estamos nuevamente reactivando en esta ardua y gratificante tarea de la escritura, con un caudal renovado de ideas, propuestas y desafíos que nos permitirán interactuar con una dinámica diferente. En este sentido, planteamos ampliar el espectro de actividades dando un especial énfasis a un área que identificamos con bastantes carencias, específicamente el trabajo de investigación académica con la rigurosidad y exigencia pertinente.

 La elaboración de una tesis es una labor que lleva consigo una serie de quebrantos y sacrificios para su autor y los que lo rodean; sin lugar a dudas, cuando se concluye esta ardua tarea, recompensa con creces el tiempo y esfuerzo destinado en su construcción, aspecto que se ve reflejado principalmente en el sentimiento de satisfacción de haber logrado superar un escollo que requiere de constancia y dedicación.

A pesar de las vicisitudes con que tropieza cualquier emprendedor de nuevos proyectos; si esa sed de logros y victorias se hacen presentes manifestando una actitud positiva para enfrentar los desafíos venideros, es un hecho irrefutable que el esfuerzo tiene su recompensa, siendo el dulce elixir del triunfo un embriagador detonante que nos motiva a asumir nuevos retos, y enfrentar a la vida con mayor confianza en mis propias habilidades y destrezas para sortear los obstáculos pendientes.

Es mi anhelo; como me imagino también lo es de todos y cada uno de los lectores de este humilde servidor, asumir y superar con justeza los avatares que la vida nos presenta día a día, pudiendo así manifestar con voz firme y serena al culminar cada jornada: “Hoy he dado lo mejor de mí para el logro de mis objetivos, por lo que puedo ir en paz a descansar”

Es la ACTITUD POSITIVA; señores lectores, con que enfrento el día a día, y es lo que me permite ir a descansar con la consciencia tranquila del deber cumplido.